Código oficial: ADGD092POFamilia: Administración y gestión
multisectoral

Entrevista de selección de personal

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

Convocatoria

Financiación y modalidades

Convocatoria

Ocupados 2024-2027, 2ª Fase

ESTATAL_2024_27_F2

Prioritario SEPE

Dirigido a profesionales de

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Convenios:

  • Oficinas y despachos

SERVICIOS A LAS EMPRESAS

Convenios:

  • Empresas de trabajo temporal

Opciones de impartición

Modalidad: Presencial o Teleformación

Puede impartirse en formato presencial o a distancia

Presencial

Duración

25h

Coste/hora

9.29

Ingreso por alumno: 232

Teleformación

Duración

25h

Coste/hora

5.56

Ingreso por alumno: 139

Temario

Contenido del programa

  • La diferencia entre reclutar y seleccionar(2.5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Formas de reclutar
    • Formas de seleccionar
    • Tipos de reclutadores
    • Tipos de seleccionadores

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • La entrevista(2.5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias
    • Cronograma ideal de una entrevista
    • Tipos de entrevistadores
    • Actitudes verbales y no verbales del entrevistado
    • Actitudes verbales y no verbales del entrevistador
    • Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas
    • Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas
    • Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista
    • Medios materiales

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Esquema y fases de la entrevista(2.5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • Esquema y fases de la entrevista
    • Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo
    • Perfil profesional y psicológico del candidato
    • La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más
  • Evaluación de la entrevista(2.5h)

    Antes del contenido

    • Introducción
    • Objetivos
    • Diagrama
    • Quiz mixto

    Contenido teórico

    • En el proceso
    • Datos objetivos
    • Información psicológica
    • Presentación de informes

    Después del contenido

    • Podcast
    • Recuerda
    • Flashcards
    • Quiz mixto
    • Quiero saber más

Actividades del módulo

  • Aplicaciones prácticas
  • Glosario
  • Bibliografía
  • Legislación de referencia
  • Actividades prácticas
  • Examen