Gestión de equipos eficaces: influir y motivar
Adquirir las habilidades necesarias que permiten mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de un equipo
Financiación y modalidades
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Dirigido a profesionales de
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Convenios:
- Oficinas y despachos
- Gestorías administrativas
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Duración
20h
Coste/hora
9.38€
Ingreso por alumno: 188€
Duración
20h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 111€
Contenido del programa
- Acciones para motivar al personal(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Acciones para motivar
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Enriquecimiento y a-largamiento del trabajo(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- El contrato emocional
- Modelos de organización
- Cultura organizacional
- Fijación de objetivos
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- La influencia y la motivación(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Modelos históricos de motivación
- Las expectativas
- El ciclo motivacional
- El aprendizaje de la motivación
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- Las emociones(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Inteligencia emocional
- Liderazgo emocional
- Los sellos de la mente emocional
- Asertividad
- Negociación
- Empatía
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- ¿Qué entendemos por trabajo?(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Los resultados del trabajo
- ¿Por qué trabajamos?
- El clima organizacional
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- ¿Qué es la satisfacción laboral?(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Motivación y rendimiento
- Prevención del fracaso
- Destrezas motivacionales
- Motivación externa e interna
- Recompensas informales
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- ¿Qué es la delegación?(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Delegar autoridad
- El arte de la persuasión
- ¿Cómo conseguir que se hagan las cosas?
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- ¿Qué es el liderazgo?(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- La pirámide organizacional
- Siete lecciones de liderazgo
- Liderazgo tridimensional
- Liderazgo situacional
- Autoliderazgo
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- ¿Qué es la comunicación?(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- La Comunicación
- El arte de escuchar
- Comunicación no verbal
- Modelos mentales y comunicación
- Comunicación multidimensional
- Comunicación interna
- Planificar las comunicaciones
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- ¿Qué es un equipo de trabajo?(1h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Trabajar en equipo
- Claves del trabajo en equipo
- Motivando al equipo
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen