Código oficial: ADGD244POFamilia: Administración y gestión
multisectoral
Selección en la red
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Prioritario SEPEInnovaciónDescarbonizaciónDigitalización
Dirigido a profesionales de
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Convenios:
- Oficinas y despachos
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
Convenios:
- Empresas de trabajo temporal
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Presencial
Duración
25h
Coste/hora
9.49€
Ingreso por alumno: 237€
Teleformación
Duración
25h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 139€
Contenido del programa
- COMUNICACIÓN DIGITAL.(3h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.
- La comunicación e intercambio de información.
- Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- SELECCIÓN 2.0.(4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- 1. Planificación de la oferta y la demanda.
- 2. CV o Perfil profesional.
- 3. Oferta de empleo y búsqueda directa.
- 4. Errores más comunes.
- 5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.
- 5.1. Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
- 5.2. La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.
- 5.3. Aspectos legales:
- 5.3.1. Protección de Datos personales en las redes sociales.
- 5.3.2. Confidencialidad en la realización del proceso de selección.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.(3h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.
- Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.
- Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.
- Acceso y ejemplificación práctica.
- Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen