Código oficial: ADGD374POFamilia: Administración y gestión
Especialidad Formativa
Motivación del personal
Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Prioritario SEPE
Dirigido a profesionales de
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Convenios:
- Oficinas y despachos
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial o Teleformación
Puede impartirse en formato presencial o a distancia
Presencial
Duración
30h
Coste/hora
9.48€
Ingreso por alumno: 284€
Teleformación
Duración
30h
Coste/hora
5.56€
Ingreso por alumno: 167€
Contenido del programa
- TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN(6h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Conceptos de motivación.
- Taylorismo.
- Escuela de las relaciones humanas.
- La teoría etc.
- Herzberg. Factores higienizantes.
- La escuela sociológica.
- Teoría z. Ouchi.
- El modelo McClelland.
- Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
- Modelo de porter-lawler.
- Teoría de la fijación de metas: Locke.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
- TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN(6h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Motivación y retribución.
- Técnicas de motivación.
- La participación.
- Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
- Dirección por objetivos (DPO).
- Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
- Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
- Apoyo y feedback (Etapa 3).
- Programas de calidad de vida laboral.
- Técnicas mixtas de motivación.
- Intraemprendedores.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen