Código oficial: ADGD70Familia: Administración y gestión
transversal
Lenguaje no sexista en la empresa cooperativa
Identificar los conceptos básicos sobre igualdad de oportunidades, la normativa aplicable, los beneficios de aplicar un plan de igualdad en la empresa y la utilización del lenguaje no sexista, para la aplicación y puesta en marcha de un plan de igualdad en la empresa cooperativa.
Financiación y modalidades
Convocatoria
Ocupados 2024-2027, 2ª Fase
ESTATAL_2024_27_F2
Prioritario SEPEEmpleo
Dirigido a profesionales de
TRANSVERSAL
Convenios:
- Intersectorial/transversal de economía social
Opciones de impartición
Modalidad: Presencial
100% presencial
Presencial
Duración
6h
Coste/hora
9.70€
Ingreso por alumno: 58€
Contenido del programa
- Desarrollo de competencias sobre igualdad y lenguaje no sexista en el entorno cooperativo.(2.4h)
Antes del contenido
- Introducción
- Objetivos
- Diagrama
- Quiz mixto
Contenido teórico
- Conceptos básicos sobre la igualdad de oportunidades en las cooperativas.
- Conocimiento de la norma aplicable actualizada que regula las medidas para incorporar la valoración del impacto del género en las cooperativas.
- Reconocimiento del lenguaje sexista y el no sexista.
- Identificación de elementos comunicativos para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su aplicación en las empresas cooperativas.
- Reconocimiento del valor de aportar elementos de inclusión en la empresa cooperativa.
- Realización de una práctica con las herramientas adquiridas para diseñar un plan de igualdad en la empresa cooperativa.
Después del contenido
- Podcast
- Recuerda
- Flashcards
- Quiz mixto
- Quiero saber más
Actividades del módulo
- Aplicaciones prácticas
- Glosario
- Bibliografía
- Legislación de referencia
- Actividades prácticas
- Examen